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官方!2016-2017浙江社保缴费基数最新调整:上限12929元

本文摘要:6月17日,小编成从浙江统计局官网公布的《关于公布2015年全省在岗职工年平均工资的通报》了解到2015年浙江省在岗职工(不含劳务派出)年平均工资51719元,(月均4310元)。根据涉及规定,社保缴付基数下限按照本市职工月平均工资的300%确认,最低不多达12929元,缴付基数上限按照本市职工月平均工资的60%,低于不高于2586元。根据涉及规定,参与基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确认缴付基数。

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6月17日,小编成从浙江统计局官网公布的《关于公布2015年全省在岗职工年平均工资的通报》了解到2015年浙江省在岗职工(不含劳务派出)年平均工资51719元,(月均4310元)。根据涉及规定,社保缴付基数下限按照本市职工月平均工资的300%确认,最低不多达12929元,缴付基数上限按照本市职工月平均工资的60%,低于不高于2586元。根据涉及规定,参与基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确认缴付基数。

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但对于收益过低或过较低的人群,还适当地原作了缴付基数的上上限,即职工上一年月平均工资高于上限的,以上限作为缴付基数;低于下限的,以上缩作为缴付基数。月平均工资在上上限之间的,则按本人实际工资收益确认养老保险缴付基数。缴付基数下限按照本市职工月平均工资的300%确认,最低不多达12929元。

缴付基数上限按照本市职工月平均工资的60%,低于不高于2586元。对于职工特别是在是工资高于缴付上限的人来说,随着社保缴付基数的下调,个人社保缴付将不会减少,实际拿回的工资有可能变低,但是,未来的社保待遇则不会水涨船高。社保缴付是与参保者卸任后的待遇涉及的,只有超过了一定的缴付水平,才能超过较好的待遇水平,如果缴付水平过较低,则其养老金水平依然较低。

也就是说,缴付水平要随着平均工资的提升而提升,未来的待遇水平也不会回来提升。对于企业来说,虽然社保缴付基数的下调对社保开销可能会产生一些影响,但同时随着阶段性减少企业社保缴付费率措施的落地,企业的开销最后未来将会减低。明确社保政策建议工作日时候明确咨询浙江社保中心。

咨询电话12333。浙江省劳动和社会保障厅地址:杭州市省府路8号官网文件地址:http://www.zj.stats.gov.cn/tjxx/tjkx/201605/t20160520_177459.html声明:凡本网车站标明“来源:”的文章,版权皆科所有,如须要刊登,请求再行读者《内容刊登许可解释》,按照涉及规定取得许可。

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